大学職員採用の倍率はよく高いと言われていますが、実際にどれくらいなのかを調べてみました。 インターネット上で確認できるもののみとなってしまいますが、ご参考にしていただければと思います。 公務員試験の倍率一覧表です。掲載している試験種は、主な国家公務員試験と全ての都道府県政令市の大卒レベル行政（事務）系公務員となります。その他の区分については試験種や自治体別のページに詳細なデータを掲載しています。なお、公務員試験は申込者数と受験者数が乖離しています。 の2つでしょう . 大学職員の採用試験は100倍ってホント！？ 倍率はマジで高いです. 平成29年度政令市の採用試験のうち、大卒（行政職）の倍率を見てみると、高いところでは福岡市の17.6倍、低いところでは浜松市の3.9倍となっています。 明治大学の看板学部である政治経済学部は最新のデータで 偏差値62.5(一般入試)あります . 大学職員のホンネー「大学職員への道」から. 明治大学の倍率が低い学部はここだ！ 偏差値が低いのは？？ まず、明治大学の中で比較的偏差値が低い学部は. 平成29年度政令市採用試験の倍率ランキング. 上表からひと目で分かるとおり、1次試験の合格倍率は地区ごとにかなりの開きがあります。 もっとも倍率の低い東海北陸地区では3.4倍（平成26年度は3.7倍）、反対に最も倍率の高い九州地区では9.2倍（平成26年度は11.0倍）となっており、合格倍率において3倍に近い開きがあるのです。 私大職員に高度な知識は不要です。 大学だけあって、学歴ブランドは重視しますね。 自分の出た大学よりもレベルが低い大学の求人に落ちることもザラにあり … 例えば首都大学東京という大学がありまして、転職者採用試験で、（たしか）5名の採用予定の枠に、筆記試験受験者が200名とか集まったりしてました（現地でざっくり数えたので間違いかもしれません笑）。 大学職員の高い競争倍率をみていても段々と気が遠くなるだけです。 インターネットで大学職員の採用状況、内定者の数や倍率を調べても、決して合格や内定に近づくわけではありません。 私大職員の年収は偏差値では決まらない. 大学職員 は楽で ... ただ、 大学職員は求人数も少ないし、倍率 も高いから運が良くないとすぐに決まることは少ないです。 なので、複数の転職サイトに登録して、大学職員の求人が出たらすぐに応募するという戦法で転職に成功した友達もいます。 もしあなたに余裕があるのなら、マイナビ� この記事では人気が高い大学職員になるにはどうすればいいのかや、採用される為に必要な資格や学歴、採用倍率や給料(年収)を紹介していきます。実は人気の大学職員になるには、ものすごく高い倍率をくぐりぬけて採用される必要があります。 文学部. 経営学部.

私立大学職員の新卒採用は民間企業よりも少し遅いぐらいに始まります。当然その年の採用スケジュールにもよりますが、概ね公務員の地方上級（a日程）と同じくらいと考えて良いのではないでしょうか。一か月～二か月程度の採用活動が行われ、恐ろしいほど倍率は高いです。

大学職員の競争倍率は気にしないことがイチバン. 僕も大学時代、市役所を受験し合格した過去を持ちます。 そんな市役所職員試験の難易度はどれくらい？合格するためには大学偏差値はどのくらい必要？といったことから、採用試験の難易度や倍率につい …

まずおめえに覚えておいて欲しいのは、 私大職員の年収は偏差値とはなんの関係もねえ ってことだ。 経営が上手くて金をいっぺえ持ってる大学の年収は高えし、経営が下手な大学は有名大学でも低い。 給与や待遇、休日の多さなどから人気のある職業『私立大学の大学職員』。 近年では、新卒採用に力を入れる大学が増えています。 その大学職員になるための採用の窓口は大きく二つ。 新卒採用 中途採用（転職） 。 大学職員の新卒採用の倍率は、50～200倍におよぶこともあり、